建筑资质整改 怎样写建筑企业资质考核整改报告书

以下为您整理了的答案

关于我公司企业资质复查工程师少2人的

整改报告

萍乡市建设局：

根据《关于萍乡市2009年度建筑企业资质动态核查工作情况的通报》的文件，萍乡市建设局对我公司企业资质进行了复查，通过这次复查，公司领导人进一步提高了对企业资质的认识。针对企业资质复查存在的问题，公司企业负责人非常重视，安排相关人员认真从快进行整改，现将整改情况汇报如下：

一、 资质复查缺陷内容

1、少工程师2人

二、整改情况

2011年11月30日、企业负责人针对资质复查少工程师2人的问题进行分析，经过对公司证书材料的搜集审核，我公司工程师已补办，现将我公司工程师证书复印件附后。通过这次资质复查，我公司对证书材料进行了加强管理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2011年12月5日

资质核查整改期需要多长时间？

资质核查整改没有时间表、住建部早在几年前就下文整顿、有的一建二建资质人群挂靠乱象。人证合一、社保同行

随着建筑业企业资质动态核查步入行业常态化，越来越多的建筑企业受到核查，动态考核不合格的企业会责令整改或撤销企业资质，并且整改期内不得参与工程招投标，不参加动态考核的企业则会被直接清出建筑市场，不得参加当地的任何招投标工程

为什么不少建筑企业屡屡被盯上？

（一）出现不良记录

如果建筑企业出现了上述7种情形，特别是发生重大的安全事故和被投诉，肯定会频频被建设主管部门盯上，纳入重点监管名单中。

（二）资质动态核查常态化

为了推进放管服政策，资质申报的审批门槛越降越低，相关部门为了加强对建筑企业的事中事后监管力度，加强了资质动态核查的力度，将资质动态核查常态化。

那么，对于建筑企业来说，资质动态核查中有哪些注意事项呢？

工程业绩

自从226号文件取消了除各类别最低等级资质外对注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核后，

工程业绩就成了企业资产、技术负责人、工程业绩等三项资质标准硬性指标中分量最重的一项。

企业人员

226号文件取消了除各类别最低等级资质外人员的考核指标，并不意味着所有企业资质都不要求有建造师等企业人员。施工总承包三级资质企业对建造师等人员仍有要求，一级资质、二级资质企业保留技术负责人这一项要求，而特级资质另有规定。

因此，人员核查包括以下三项：

1、三级资质的注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人、技术负责人；

2、一级资质和二级资质的技术负责人；

3、特级资质人员改动过后的要求还未。

除企业业绩和执业人员要求外，还包括企业资产情况、办公场所、技术装备、企业的市场拓展和生产经营情况、企业主要经营指标等统计上报情况、实地核查企业在建工程项目情况等。那么，资质动态考核的合格标准是什么呢？什么情况下会导致不合格呢？

（一）合格结论

1、被核查企业提供资料真实有效且能够满足资质标准要求；

2、抽检业绩及工程项目符合要求；

3、市场行为方面没有违法违规行为的。

（二）存在以下问题之一为不合格：

1、工程业绩造假；

2、企业技术负责人不满足资质标准要求；

3、企业相关人员数量未达到资质标准人数要求；

3、企业提供虚假人员、设备厂房或业绩证明资料；

4、企业在建项目存在违法转分包、挂靠等违法违规行为；

5、法律法规规定的其他违法违规行为。

随着国家对建筑资质改革的推进，不仅资质标准会做减法，审批流程也会不断做简化，所以肯定会加强事中事后监管。

2018年，建筑资质企业资质动态核查将更加常态化，建筑企业一定要做好迎接动态核查的完全准备。

一、企业基本情况

1、企业内部管理制度。

2、企业安全生产管理制度。

二、企业资质监督

1、企业资质监督各项措施是否严格遵守。

2、企业各项内控制度是否执行。

3、企业存在的问题。

三、针对企业存在的问题整改措施

1、自查存在存在的问题。

2、针对问题提出整改方法。